Naše série Ženy v energetice odkrývá inspirativní příběhy žen na různých pozicích ve skupině TEDOM. Osmý díl seriálu, který představuje osobní i profesní příběhy žen, je tady – a spolu s ním další dávka motivace a energie.
Dnes vám představíme Nikolu Zlámalovou, která u nás působí jako Produktová manažerka.
Jak vypadá její běžný pracovní den? Koho má za ženu jako pracovní vzor? Jak vidí budoucnost energetiky v Česku?
Co se ti vybaví, když se řekne TEDOM?
Jsou to hlavně kolegové, kteří jsou odborníky ve svém oboru a společně tvoří skutečnou hodnotu společnosti. Díky inovativnímu přístupu, chuti něco měnit a posouvat dál se u nás rodí nové nápady i řešení, které mají skutečný dopad. Pro mě je TEDOM symbolem kreativity, cílevědomosti a inovací, které stojí na pevných základech.
Co tě přivedlo právě k oboru energetiky?
Upřímně, byla to spíš náhoda. Po škole jsem hledala příležitosti a energetika si mě našla tak trochu sama. Začínala jsem s naceněním pro domácnosti i velké firmy, což obnášelo i přípravu smluvní dokumentace a ceníků. Postupně jsem se dostala i k oblasti provizí a jejich reportingu, a nakonec jsem zakotvila u samotné tvorby a správy produktů.
Díky tomu jsem si prošla různými oblastmi a poznala energetiku z více úhlů. Zároveň jsem si prohloubila znalosti v analýze trhu, cenových strategiích, které využívám dodnes. Baví mě, že je to kombinace čísel, kreativity, komunikace a někdy také balancování mezi různými pohledy. Nejvíc ale oceňuji, že energetika nemá hranice, pořád přináší nové výzvy a nutí mě učit se něco nového.
Čím je podle tebe tvoje pozice produktové manažerky specifická?
Moje pozice je specifická tím, že propojuje několik klíčových oblastí a to obchod, legislativu, potřeby zákazníků i dynamiku trhu. Je zároveň postavená na úzké spolupráci s mnoha odděleními napříč firmou, což umožňuje vytvářet komplexní řešení a přináší hlubší porozumění problematice z různých úhlů pohledu. Vyžaduje schopnost orientovat se v trendech a produktech, sledovat legislativní změny a převádět je do praxe tak, aby výsledná řešení byla pro zákazníky smysluplná, přinášela jim úspory a reflektovala jejich specifické potřeby.
Jak obvykle vypadá tvůj pracovní den?
Můj pracovní den je různorodý a odvíjí se od aktuálních prioritních úkolů. Obvykle zahrnuje operativu, tedy řešení vzniklých problémů či agendy spojené s produkty. Součástí je také sledování cen a vývoje trhu, analýza konkurence a průběžné studium našeho portfolia. Nedílnou částí jsou meetingy a spolupráce s kolegy z různých oddělení, stejně jako hledání nových možností, jak věci zlepšovat.
Kdyby sis měla vybrat jednu ženu, jako pracovní vzor, kdo by to byl?
Inspirují mě hlavně lidé kolem mě. Ti, kteří se dokážou pro něco nadchnout, jdou si za svým cílem, a přitom si zachovávají pokoru i zdravé sebevědomí. Dlouhodobě mě inspiruje moje maminka. Naučila mě, že vytrvalost, pracovitost a schopnost zvládat víc rolí najednou je něco, co se vyplatí i v profesním životě. A právě díky ní vím, že úspěch není jen o kariéře, ale i o rovnováze, rodině, přátelích a schopnosti zůstat nohama na zemi.
Jaké největší výzvy podle tebe ženy v energetice potkávají?
Energetika je sama o sobě obrovská výzva. Je to obor, který se rychle mění, ať už kvůli tlaku na udržitelnost, novým technologiím, vývoji ve světě nebo častým změnám legislativy. Pro mě osobně je velkou výzvou udržet krok s technickou stránkou a zároveň chápat souvislosti napříč celým sektorem. Stejně tak je potřeba držet krok s dynamickým prostředím a neustále se vzdělávat.
Právě v tom vidím pro ženy jak výzvu, tak příležitost, obstát v oboru, který bývá vnímaný jako technicky náročný a spíše „mužský“. Důležité je mít chuť se učit, nebát se ptát a postupně sbírat zkušenosti.
Setkala ses někdy s překážkami jen proto, že jsi žena? Jak ses s nimi případně vyrovnala?
Dřív jsem občas cítila, že pro mě bylo složitější posunout se kariérně dál, možná i kvůli věku. Snažila jsem se k tomu ale přistupovat konstruktivně a hledat prostředí, kde se můžu naplno rozvíjet. Dnes mám štěstí, že pracuji v týmu, kde žádnou bariéru v tom, že jsem žena nevnímám. Naopak, v týmu se vždy hodí mít ženy, jelikož jejich velkou předností je pečlivost, empatie a schopnost věci opravdu dotáhnout do konce. A často také odvaha říkat věci napřímo, ptát se a hledat řešení tam, kde by to jiní vzdali.
Jak vidíš budoucnost energetiky v Česku?
Česká republika patří mezi nejprůmyslovější země Evropské unie, a proto zůstává výrazně závislá na vysoké spotřebě energií. Pokud by změna proběhla příliš rychle, mohla by ohrozit konkurenceschopnost české ekonomiky. Energetika se ale nepochybně bude vyvíjet směrem k udržitelnosti, digitalizaci a decentralizaci, takže otázkou není, zda změna proběhne, ale jaké všechny kroky, odbočky a zastávky k ní povedou. Velkou roli sehrají chytré technologie a flexibilní řízení spotřeby i výroby. Tyto změny však budou vyžadovat značné investice, protože rozvoj obnovitelných zdrojů a plnění evropských cílů kladou stále vyšší nároky na přenosovou soustavu i na celkové složení energetického mixu ČR.
Klíčovými oblastmi budoucnosti budou OZE, jaderná energetika, dekarbonizace a snižování emisí CO₂. Významná je i energetická bezpečnost, rozvoj akumulaca a komunitní energetiky. Důležité ale je, abychom byli realističtí a dobře vyhodnotili, kam má česká energetika směřovat, jen tak dokážeme zajistit odpovídající podporu pro výstavbu obnovitelných zdrojů a zároveň naplnit cíle, ke kterým jsme se zavázali.
Budoucnost bude stát také na aktivnějším zapojení a edukaci koncových zákazníků, kteří se postupně stávají nedílnou součástí systému a budou hrát důležitou roli při udržování stability.
Díky za rozhovor 🙂
Předchozí díly seriálu Ženy v energetice najdete na odkazech níže:
