Naše série Ženy v energetice odkrývá inspirativní příběhy žen na různých pozicích ve skupině TEDOM. Devátý díl seriálu, který představuje osobní i profesní příběhy žen, je tady – a spolu s ním další dávka motivace a energie.
Dnes vám představíme Kateřinu Třískovou, která u nás působí jako Procesní manažerka.
Jak vypadá její běžný pracovní den? Koho má za ženu jako pracovní vzor? Jak vidí budoucnost energetiky v Česku?
Co se ti vybaví, když se řekne TEDOM?
TEDOM pro mě znamená stabilitu, inovace a smysluplnou práci. Je to firma, která má tradici, ale zároveň se nebojí nových řešení a technologií. A také skvělí lidé, kteří táhnou za jeden provaz.
Co tě přivedlo právě k oboru energetiky?
K energetice jsem se dostala před sedmi lety, když jsem začala pracovat jako obchodník. Tahle zkušenost mi otevřela dveře nejen do světa energií, ale i do oblasti obchodu, komunikace se zákazníky a pochopení jejich potřeb. Postupně mě začalo víc zajímat, jak energie fungují v praxi a jak je možné je využívat efektivněji – a to mě u oboru drží dodnes. Navíc je to obor, který se neustále vyvíjí a nabízí prostor pro inovace i osobní růst.
Čím je podle tebe tvoje pozice procesní manažerky specifická?
Moje pozice je specifická v tom, že mohu propojit zkušenosti ze zákaznické péče s procesním řízením. Díky praxi v mailové komunikaci s koncovými odběrateli lépe chápu jejich potřeby a dokážu na ně reagovat už při nastavování procesů. Každý den je úplně jiný – někdy analytický, jindy tvůrčí – a právě tahle možnost být kreativní a hledat nové způsoby, jak věci zlepšit, mě na práci nejvíc baví.
Jak obvykle vypadá tvůj pracovní den?
Moje práce je hodně o trpělivosti a postupném posouvání se k cíli. Každý proces se skládá z mnoha dílčích kroků, které každý den po malých krůčcích zpracovávám, až se z jednotlivých částí stane funkční celek. Protože sama z vlastní zkušenosti vím, že nedostatek informací nebo složitě nastavený proces dokáže být frustrující, snažím se naplno využívat týmovou spolupráci a hledat způsoby, jak věci zjednodušit a zpřehlednit.
Mám na starosti také tým zaměřený na e-mailovou komunikaci s koncovými zákazníky – tvoří ho skvělé, chytré a kreativní ženy, jejichž názory mi často otevřou nový pohled na věc. A protože jsem při vysoké hrála rugby a byla kapitánkou týmu, beru týmovou práci opravdu vážně – je to jeden z nejvíce fair play sportů, a hodnoty jako respekt, spolupráce a férovost si nesu i do profesního života.
Někdy je ale moje práce i o tom, že celý den sedím u počítače, procházím texty, analyzuji a sbírám data. Naštěstí i v těchto chvílích pomáhá dobrá káva a moje zelená kolegyně Grootka – chameleon, která už je nedílnou součástí naší pobočky více než rok.
Kdyby sis měla vybrat jednu ženu, jako pracovní vzor, kdo by to byl?
Inspiruje mě každá žena, která si v business světě našla své místo a umí skloubit odbornost s lidskostí. Pokud mám být konkrétní, pak mým vzorem je Lenka Poláčková (Vacvalová) – vytrvalostní běžkyně, horolezkyně a první Slovenka, která dobyla Korunu světa a zdolala Mount Everest bez použití kyslíku. Fascinuje mě její práce s myšlením, sebezapřením a obrovským odhodláním, které ji posouvají za hranice možného. To, s jakou elegancí a ženskostí zvládá fyzicky i psychicky náročné výzvy, je pro mě neuvěřitelně inspirující.
Obdivuji na ní i to, že své dobrodružství neustále spojuje s dobrem – výtěžky ze svých projektů a expedic věnuje na léčbu dětí a podporu dobročinných aktivit. Dokazuje tak, že i extrémní výkony mohou mít hlubší smysl. Navíc s ní sdílím lásku k horám, které pro mě představují klid, sílu i prostor pro nové myšlenky.
Jaké největší výzvy podle tebe ženy v energetice potkávají?
Nejtěžší bývá prosadit se v prostředí, které je stále převážně mužské – získat respekt a být brána vážně. Situace se ale postupně mění a stále více žen přináší do oboru nové pohledy, empatii i jiný přístup k práci s lidmi.
Paradoxně, zatímco v energetice a obchodu obecně převládají muži, v oblasti zákaznické péče a back office je to často naopak – tam najdeme více žen. A právě ženské prostředí může být někdy tou větší výzvou – ať už kvůli soutěživosti, různým emocím nebo rozdílnému pohledu na věc.
Jsem ale moc ráda, že u nás v Olomouci máme tým, kde je každá jiná, ale zároveň nepostradatelná. Společně tvoříme soudržnou skládačku, která funguje díky tomu, že si navzájem rozumíme a respektujeme se.
Setkala ses někdy s překážkami jen proto, že jsi žena? Jak ses s nimi případně vyrovnala?
Ano. Už při studiu práv na vysoké škole jsem se setkala s názorem, že bych se jako žena neměla zaměřovat na trestní právo, protože „tam není prostor na to, abych šla někdy na mateřskou“. Podobné postoje se občas objevují i dnes – občas slyším, že něco nemůžu nebo nedokážu, jen proto, že jsem žena.
Takové poznámky mě ale naopak motivují dokázat opak. My ženy se umíme do věcí zakousnout a nepustit, dokud nejsou podle našich představ – a právě v tom je naše síla. Máme obrovskou odolnost a schopnost zvládat více věcí najednou s lehkostí, kterou často sami muži obdivují.
Naštěstí vidím i velký posun k lepšímu – dnes už stále častěji slyším od mužů v okolí, že si žen váží právě pro jejich vytrvalost, empatii a vnitřní sílu. A to je, myslím, důkaz, že se věci skutečně mění správným směrem.
Jak vidíš budoucnost energetiky v Česku?
Myslím, že nás čeká velká transformace směrem k udržitelnosti a decentralizaci. Obnovitelné zdroje, flexibilita spotřeby a chytré řízení energie budou klíčové. A právě v tom vidím obrovskou příležitost pro firmy jako TEDOM.
Díky za rozhovor 🙂
Předchozí díly seriálu Ženy v energetice najdete na odkazech níže:
- Ženy v energetice #1 Nikola Skřeček
- Ženy v energetice #2 Ludmila Vozdecká
- Ženy v energetice #3 Jana Polášková
- Ženy v energetice #4 Aneta Malatová
- Ženy v energetice #5 Michaela Semerádová Pithartová
- Ženy v energetice #6 Ladislava Fehri
- Ženy v energetice #7 Hana Štěpánková
- Ženy v energetice #8 Nikola Zlámalová
